JR東日本
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JR東日本は2020年9月16日(水)、2021年度の採用計画について当初の計画から100人程度減員すると公表しました。採用計画の変更は、効率的な体制の構築を視野に入れたもので、経営環境の激変によって求められている事業全般の構造改革に対応します。
今回の変更では、中途採用を100人程度減とします。これにより、新卒採用・中途採用の総合職を当初130人程度のところ120人程度に、エリア職を当初1,270人程度のところ1,180人程度に変更し、合計採用人数は1,300人程となります。
なお、新卒採用の計画数に変更はありません。また、この採用計画の変更に伴った採用内定の取り消しもありません。
