人材相互受入スキームのイメージ
大手私鉄各社は2018年6月15日(金)、各社間の人材の相互受入スキーム「民鉄キャリアトレイン」を設立したと公表しました。
「民鉄キャリアトレイン」は、配偶者の転勤や家族の介護などにより会社を退職し、他地域に移動する社員の増加が将来的に見込まれることから、このような社員に対して、東京、名古屋、大阪、福岡の主要都市でビジネスを展開する参加各社間で、本人の希望と受入会社の事情に合わせて、活躍の場を提供するものです。
受入形態は、対象者や受入側会社の事情に合わせた転籍、出向など幅広い形態での対応に考慮され、再びの転居等により、元の紹介側会社への復帰、再入社を認める場合もあるとしています。
「民鉄キャリアトレイン」に参加するのは、東急電鉄、東武鉄道、京急電鉄、京王電鉄、東京メトロ、小田急電鉄、西武鉄道、名古屋鉄道、近鉄グループ、阪急阪神ホールディングス、西日本鉄道です。
